面接官の冷たい視線

面接官「ではAさん自己PRをお願いします」

学生A「私の強みは責任感です!それは、サークルで・・・・」

目の前に座る面接官は、
どっしりと構え、睨みつけるような視線を飛ばし、

「そう・・・」

と一言。

さらに、

「それって、当たり前だよね」

と追撃。

「終わった・・・。落ちた・・・。」

そう確信する瞬間。

しかし、それでも面接は続く・・・

その後も、

面接官の厳しい質問攻めにあい、

自己分析をほとんどしていなかったせいで
全く答えられず

「えーっと・・・」
「それは・・・」

しどろもどろ。

背中には汗びっしょりで、
タラッーっと流れていくのを感じる。

顔は赤くなり、
はたから見ても無様以外の何者でもない。

一緒に面接を受けている他の2人の学生も、

「早くしろよ。こっちの面接時間が短くなるだろ!」

とイライラしているようだ。

威圧的だった面接官も今ではあきれかえった様子。

書類には大きく「×」を書くのが見えた・・・

次に、学生Bの自己PRが始まる

「私の強みは・・・」

面接官はうなずき、必死でメモを取っている。
そして、興味深々に質問をしていた。

質問に対するBの答えも完璧だ。

コンパクトに、それでも十分理解できる本質的なことだけを話している。

だが、話の内容だけで、面接官の態度があそこまで変わるものなのか・・・

Aには持っていない「何か」がBにはあるように思えた。

面接終了後。

Aは一人肩を落として、

「なんで上手くいかないんだろう・・・?」

そんな事を考えながら、

うつむき下を見て歩く。

いくら考えても答えは分からない。

なんで自分は上手に話せないのか

なんで面接官に好意を持ってもらえないのか
なんで毎回不合格になってしまうのか

考えても、考えても分からないまま。

そして、就活が嫌になる・・・

もう、面接が怖い。

やりたくない。

どうしたらいいのか分からない。

一方でBは面接終了後に確実な手ごたえをつかんでいた。

「開始の1分でラポールを築くことができたし、

3段階プレゼンテーションで完璧にアピールしきった。

面接官が求めていることを適切に志望動機や自己PRに取り入れることができたし、これは受かったに違いない」

それから3時間後。

「ブー。ブー。」

携帯のバイブが音が鳴る。

知らない番号からだ。

「もしもし・・・」

「本日は面接のお越し頂きありがとうございました。

選考の結果、Bさんには次の面接に進んでいただきたく思います。」

合格の通知だ!

思わず電話を持っていない方の手でガッツポーズをしてしまった。

日程の調整に入るが、受ける面接が次々と合格するので、

手帳には「二次面接」「最終面接」と書かれたスケジュールで

いっぱいになっている。

企業側が提案してきた日は予定で埋まっていた。

「違う日にお願いしたいのですが」

と言うと、好意的に別日程を提案し、調整してくれた。

「【調整はしない。他社を辞退しろ。】なんて
理不尽なことを言う会社も極まれにあるが、そんな所は入社してから

もっと不当に扱われつらい思いをするだけだと思う。
でも、この会社は理不尽なことはしない、人を大事にする会社だな」

と分かりまた1つその会社を好きになった・・・
あなたはAとBどちらに近いですか?

ではまた。

P.S
22年卒の学生は、こちらから↓就活をスタートするのがオススメ!

無料のキャリアイベントや時期に応じた添削サービスなど、  
成長支援・サポートが充実。

オンラインキャリアイベント「dodaキャンパスゼミ」を通して、
就活のテクニック・これからのキャリアを考えるうえでの
成長支援サービスが無料で受けられるみたいです。

一度お試しくださいね!

コメントを残す

関連記事